Обжалование дисициплинарного взыскания в ГИТ

Действительно, мерой привлечения работника к дисциплинарной ответственности является применение к нему со стороны работодателя дисциплинарного взыскания. Следует помнить, что привлечь работника к ответственности с соблюдением всех процедур, предусмотренных законодательством РФ, не так уж и просто. Способами защиты прав работника являются обращение в комиссию по трудовым спорам (если такая имеется на предприятии), либо обращение в трудовую инспекцию, с целью проверки организации работодателя.

Если Вы  считаете, что дисциплинарное взыскание наложено на Вас не правомерно, Вы, в соответствии со статьей 193 ТК  РФ, вправе обжаловать данное дисциплинарное взыскание в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Если Вы считаете, что к Вам незаконно применили меры дисциплинарной ответственности, но Вы не знаете, как происходит обжалование дисциплинарного взыскания, то незамедлительно обращайтесь к адвокату Ильясову Рустему Можиповичу.

Приняв на себя защиту Ваших интересов, я проведу комплексный анализ материалов по данному трудовому спору, осуществлю сбор и подготовку документов для законного обжалования дисциплинарного взыскания в Государственной Инспекции Труда. В дальнейшем, обсудив и согласовав позицию по делу, определим наиболее оптимальное и верное решение из сложившейся ситуации  для доверителя.

Обращаясь к адвокату Ильясову Рустему Можиповичу, Вы получите эффективную защиту своих прав и личной свободы, а также возможность для реализации в полном объеме процессуальных прав участника гражданского процесса.

Не откладывайте решение Ваших проблем!

звоните 8 (919) 629-75-00

Узнайте, как мы сможем помочь в решении Вашей проблемы!